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金华市区网络经济人才培训机构管理办法
发布时间:2016-03-29   浏览次数:

为加强网络经济人才培训工作,服务我市网络经济发展,按照《金华市人民政府办公室关于扶持市区网络经济发展的实施意见》(金政办发〔2013105号)和《金华市区促进网络经济发展实施细则》(金网经发20143号)精神,特制定本办法。

    一、培训对象和补助标准

(一)经市网络经济发展局认定的人才培训机构组织的网络经济培训,培训对象首次参加培训并取得国家或省级承认的职业资格证书且在市区网络经济企业就业的(以缴纳社会保险费半年以上为准),按实际培训和技能鉴定费用的80%补助给培训机构,最高不超过1000/人。

(二)市区网络企业选送在本企业服务3年以上的中高级管理人员首次参加全国各类能力提升培训(不限于本办法认定的培训机构)并取得相应证书的,经认定按每人培训费用的50%标准补助给企业,最高不超过5000/人。

二、培训机构的认定

(一)申报网络经济人才培训机构认定的单位应同时具备以下条件:

1.遵守国家法律、法规,认真贯彻执行国家、省、市有关人才培训工作方针、规划和政策。

2.具备独立法人资格,经人力资源和社会保障部门职业技能培训许可的社会培训机构或从事职业技能教育的大专院校。

3.具备承担网络经济人才培训的管理队伍、师资力量、固定场所和教学专用软、硬件设施等条件,具有培训课程研发能力,能够根据网络经济发展的需求,及时更新课程设置。

4.机构健全、制度完备、管理规范、教学严谨、收费合理、社会信誉好,财务管理制度健全和会计核算规范。原则上两年内累计培训人数达到500人次以上或年培训收入不低于300万元。

5.具有完备的考核制度,培训结束后,应组织受训人员参加进行严格规范的职业技能鉴定考核,由相关技能鉴定机构对考核合格者颁发国家或省级承认的职业资格证书。

(二)培训机构认定适用“自愿申请、择优认定”的原则:

1.符合条件的培训机构自愿提出申请,填写《金华市网络经济培训机构申报表》(见附件)一式三份,并附拟开设的课程、课时安排、收费标准等详细说明,经所在区网络经济主管部门初审推荐以后报送市网络经济发展局。

2.市网络经济发展局根据申报材料,组织相关部门及专家对培训机构进行实地考察评估,择优确定初选名单,经公示无异议后公布。

(三)网络经济培训机构实行动态管理和退出机制。市网络经济发展局和市财政局将定期或不定期地对培训机构组织培训规模、培训质量、受训人员就业比例等培训效果进行监督、考核。在监督中一旦发现有瞒报、虚报和违法违规经营情况,经核实,将取消其网络经济人才培训机构资格;对考核达不到要求的培训机构要求限期整改,整改后依然不合格的,取消其网络经济人才培训机构资格。

三、培训实施与管理

网络经济人才培训统一实行“计划管理、开班申请、过程巡查、考核鉴定 的管理办法。

1.计划管理。每年市网络经济发展局和市财政局下达市区当年的网络经济人才培训任务,经认定的培训机构结合实际情况分别于半年度、年度定期向市网络经济发展局上报具体的培训计划、机构建设和发展情况。培训机构的培训计划经市网络经济发展局批准后组织实施。

2.开班申请。培训机构应按照核准的培训计划组织培训,所开展的培训每班人数原则上不超过60人,培训课时不少于国家职业标准鉴定规范规定的培训课时。培训机构须在当期培训班开班前10个工作日以上向市网络经济发展局递交当期培训班的《开班申请表》、《培训学员花名册》、《培训课程安排表》,并报市财政局备案。对未按规定递交或备案开班申请的,其所开展的培训不享受政府补助。  

3.过程巡查。市网络经济发展局会同有关部门,根据开班申请、课程安排、培训周期等情况,采取查看资料、现场询问、身份核对等方式进行不定期的现场督导和巡查,巡查结果作为对培训机构核拨补助的重要参考依据。

4.考核鉴定。培训结束后,培训机构一般应组织参训学员参加国家职业技能鉴定机构开展的职业技能考核鉴定,经鉴定合格按规定颁发相应的国家职业资格证书。对于按照省商务部门要求组织专业培训的,培训机构应在相关组织实施部门的监督指导下组织考试,经考试合格颁发相应的职业培训合格证书。

市网络经济发展局建立网络经济人才培训数据库,并结合过程巡查、考核鉴定和培训补助资金使用情况,按年度开展网络经济人才培训绩效评价工作。

    本办法由市网络经济发展局和市财政局负责解释。